工伤津贴通常是指工伤职工在停工留薪期间，由用人单位支付的工资。根据相关税法规定，工伤津贴是否需要缴纳个人所得税取决于具体情况：
1. 如果工伤津贴是作为工资薪金所得支付的，那么在计算个人所得税时，应扣除个人应缴纳的五险一金（基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金等），然后按照工资薪金所得的税率缴纳个人所得税。
2. 根据《个人所得税法》和《工伤保险条例》，工伤补偿金不属于个人所得税的征税范围，因此不需要缴纳个人所得税，也不需要代扣代缴。
3. 对于一次性补发的工资，应当分摊到每个月进行计税。
4. 工伤保险基金的收入在缴税时应记入“应付职工薪酬-社保金”科目，并在符合收入定义和条件时列入利润表。
总结来说，工伤津贴是否需要缴纳税款取决于其性质和支付情况。如果是作为工资薪金所得支付的，需要缴税；如果是作为工伤保险待遇的一部分，根据相关法规，通常不需要缴纳税款。
