工伤认定的基本流程和所需材料如下：
工伤认定流程
申请主体 ：用人单位、受伤职工及其近亲属、工会组织。申请时限
用人单位：自事故发生之日起30日内提出工伤认定申请。
职工或其近亲属、工会组织：若用人单位未在规定时间内申请，可在1年内提出。
申请地点：
向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。
申请材料
工伤认定申请表。
与用人单位存在劳动关系的证明材料（劳动合同、工资单、工作证等）。
医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
身份证复印件。
其他可能需要的材料（如事故现场照片、监控录像、事故报告等）。
工伤认定决定
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
劳动能力鉴定
受伤后，若存在残疾、影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。
注意事项
工伤认定是职工享受工伤保险待遇的前提。
劳动关系有争议时，应先通过劳动仲裁确定劳动关系。
工伤认定申请时限通常为一年，超过时限将不予受理。
请根据具体情况准备相应的申请材料，并按照规定的流程进行申请。
