工龄的计算方法主要有以下几种：
连续计算法
也称为工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
合并计算法
也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。
工龄折算法
特殊工种、特殊工作环境的工人，连续工龄可以折算。例如，井下矿工、高温工作的工人，计算工龄一年可以折合成一年零三个月来计算；从事直接危害健康的行业，一年可以按一年零六个月来计算。
实际缴费年限
欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不记入个人账户，待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补记个人账户。
视同缴费年限
指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。
建议
在实际应用中，工龄的计算应结合职工的具体工作情况，选择合适的计算方法。例如，职工在不同单位工作且存在间断时，应使用合并计算法；从事特殊工种的职工，则应使用工龄折算法。同时，欠缴养老保险费期间，职工个人可以继续缴纳养老保险费用，所足额缴纳的费用记入个人账户，并计算为职工实际缴费年限。
