办理停职的流程通常包括以下几个步骤：
提交申请：
职工本人需要提出书面申请，说明停职的原因和期限。
单位批准：
申请需得到所在单位的批准。
签订协议：
企业与批准停职的职工应签订停薪留职合同，明确双方的权利和义务。
备案：
将签订的停薪留职合同报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。
遵守规定：
在停薪留职期间，职工一般应按月向原单位缴纳劳动保险基金等费用，且停薪留职期间计算工龄。
特殊情况：
如果涉及工伤等情况，需遵循《工伤保险条例》等相关规定处理。
请根据具体情况，遵循当地劳动法规，并与单位沟通确认具体的办理流程和细节。需要注意的是，不同地区可能有细微差别，请以当地劳动部门的规定为准
