监事费的发放通常遵循以下原则和方式：
发放决定
监事费的发放由公司的董事会或薪酬委员会决定。
发放方式
定期发放：通常按月或季度发放，具体日期由公司确定。
按会议次数：根据监事参加监事会会议的次数发放费用。
与绩效挂钩：部分公司将监事费与公司的业绩挂钩，以激励监事为公司创造更多价值。
固定金额：为监事设定固定的年薪或月薪。
其他说明
离任薪酬：监事因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，其薪酬按实际任期计算并发放。
不重复计算：在公司担任多项管理职务的监事，按单项职务就高不就低的原则领取薪酬，不重复计算。
费用报销：监事因履行职务发生的费用由公司据实报销。
税前金额：上述薪酬为税前金额，涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。
这些原则和方式可能因公司规模、经营状况和地区法规等因素而有所不同。
