离职交接是一个详细且规范的过程，以下是一些关键步骤和注意事项：
提前规划
决定离职后，提前规划好离职时间，并与领导商量具体日期。
与接替工作的同事沟通，做好交接准备。
整理工作内容
整理手中的工作内容，包括项目进展、文件资料、工作计划等。
确保接替者可以清晰地了解你的工作内容。
安排培训时间
针对复杂或技术含量高的工作，安排培训时间给接替者，帮助他们快速适应新环境。
与接替者进行交接
通过面对面方式详细讲解工作内容，解答疑惑，并提供必要支持。
提供详细的交接文档，包括工作流程、注意事项、联系人及工作资料。
